殘疾員工政策好，加計扣除100%



 

       金財寶寶一直熱心公益事業(yè)，而且是某光彩事業(yè)促進會的理事成員。一年一度的理事輪值會議在貴州召開，根據(jù)會議安排，金財寶寶作為財稅專家現(xiàn)場為企業(yè)家們提供財稅咨詢。咨詢期間，胡總向金財寶寶提問并請求解答。他介紹道，公司主要生產、銷售服裝，2019年隨著經濟形勢的回暖，公司訂單日益增多。據(jù)生產部門測算，需要招用普通工人150名。希望金財寶寶在財稅方面給予指導。金財寶寶建議公司可以通過縣扶貧辦和民政局，主動上門聯(lián)系殘疾患者，配備專職生活服務人員，招收殘疾員工。既能扶貧好策略幫助殘疾人就業(yè)，又能享受稅收優(yōu)惠政策。

      胡總按照金財寶寶的指導意見，招收了80名殘疾員工，每月工資2, 400元底薪，加計件提成，月均工資可達3, 000元，以促進當?shù)氐木蜆I(yè)，增加扶貧戶的收入。

【分析】
 

       企業(yè)安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資，可以在計算應納稅所得額時加計扣除。根據(jù)《殘疾人保障法》相關規(guī)定，殘疾人指心理、生理、人體結構上，某種組織、功能喪失或不正常，全部或部分喪失以正常方式從事某種活動功能的人，同時殘疾人都持有《殘疾人證》。

【對比】
 

       籌劃前，企業(yè)正常招收健全員工，沒有加計扣除政策，不享受稅收優(yōu)惠政策。
 

       籌劃后，招收殘疾員工，每年可加計扣除應納稅所得額72萬元。
 

       具體計算：加計扣除應納稅所得額＝3, 000x80x12x25%=72(萬元）。
 

【結果】
 

       采用招收殘疾員工可為企業(yè)節(jié)省成本72萬元，并且如因加計扣除形成的虧損，可在今后5年內予以彌補。
 

政策依據(jù)
 

1.《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第三十條規(guī)定：安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資，可以在計算應納稅所得額時加計扣除。
 

2.《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第九十六條規(guī)定：企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規(guī)定。
 

3.《財政部國家稅務總局關于安置殘疾人員就業(yè)有關企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》（財稅（2009)70號）**條規(guī)定：企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進行企業(yè)所得稅預繳申報時，允許據(jù)實計算扣除；在年度終了進行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，再依照本條**款的規(guī)定計算加計扣除。

 

 
 
注冊公司、記賬報稅、證件資質辦理、高端財稅、稅務籌劃、稅審報告
為您解決各種疑難財稅問題
 
代辦機構：易企算（海南）會計事務所有限公司