一、辦理?xiàng)l件:
 
        海南省柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定辦法： 第四條：柔性引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)具各下列基本條件: (一)具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; (二)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)或者專門技能,滿足我省用人單位的合作需要; (三)具各來瓊開展智力服務(wù)所需的良好身體條件,有健全的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn); (四)年齡原則上不超過65周歲,大師級(jí)人才、杰出人才以及特別急需緊缺的人才可以適當(dāng)放寬; (五)不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的情形; (六)仍在崗工作的,能與本人全職所在工作單位就來瓊開展柔性智力服務(wù)事宜達(dá)成一致意見。 第五條：開展柔性引才的用人單位應(yīng)當(dāng)具各下列基本條件: (一)注冊(cè)地在海南行政區(qū)域內(nèi); (二)具有獨(dú)立法人資格,經(jīng)營(yíng)或者運(yùn)行狀況良好; (三)有明確的智力、技術(shù)、項(xiàng)目合作需求和具體的合作事項(xiàng); (四)能夠按照市場(chǎng)化方式為柔性引進(jìn)的人才提供良好的報(bào)酬福利和適宜的工作生活條件。 第六條：用人單位在開展柔性引才工作時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)與柔性引進(jìn)的人才或者其全職所在工作單位簽訂協(xié)議,明確相關(guān)各方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),包括: (一)柔性引才的方式、工作時(shí)限、工作目標(biāo)和相關(guān)要求; (二)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的要求; (三)人才在柔性引進(jìn)期間的勞務(wù)報(bào)酬、福利待遇; (四)人才在柔性引進(jìn)期間的醫(yī)療、意外傷害及其他相關(guān)方面的補(bǔ)充保險(xiǎn); (五)人才在柔性引進(jìn)期間創(chuàng)造產(chǎn)生的專利成果的使用、歸屬和轉(zhuǎn)讓等事宜; (六)雙方需約定的其他事項(xiàng)。
 
         需要辦理如下相關(guān)行政經(jīng)營(yíng)許可證：
 

海南省柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定(國(guó)際(境)外人才)辦理

 
二、審批部門
 
?？谑腥瞬虐l(fā)展中心
 
三、需要辦理如下證件的材料。
 
海南省柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定(國(guó)際(境)外人才)
 
1、關(guān)于申請(qǐng)對(duì)海南省柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定結(jié)果備案的函
2、《海南省高層次人才認(rèn)定申報(bào)表》
3、身份證明
4、柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定提供柔性引才協(xié)議
5、根據(jù)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)提供的相關(guān)佐證材料
6、引進(jìn)人才提工資單、納稅證明等
7、近期2寸免冠白底證件照
 
辦理時(shí)限：10個(gè)工作日。
 
代辦機(jī)構(gòu)：易企算（海南）會(huì)計(jì)事務(wù)所有限公司