特殊工時審批如何辦理

海南特殊工時制度審批許可證示例

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一、特殊工時制度審批流程：

1. 企業(yè)確定實施特殊工時制度的崗位；

2. 向職工說明申請理由以及涉及的工作時間和休息休假安排；

3. 征得企業(yè)工會或職工代表同意或職工本人同意；

4. 準(zhǔn)備許可申請材料，這些材料可能包括但不限于特殊工時工作制的實施方案、職工（代表）大會或集體協(xié)商的意見、公示告知的材料等；

5. 向人力資源和社會保障部門申請許可；

6. 取得行政許可決定書；

在與勞動者簽訂的勞動合同或集體合同中約定實行特殊工時制度。

二、特殊工時制度審批總結(jié)材料：

【具體內(nèi)容】

三、特殊工時制度審批情況怎么寫：

【具體內(nèi)容】

四、特殊工時制度審批后用在政務(wù)網(wǎng)站公示嗎：

特殊工時制度審批后是否可以在政務(wù)網(wǎng)站公示，具體情況可能會因地區(qū)和相關(guān)政策的不同而有所差異。一般情況下，特殊工時制度審批是屬于企業(yè)內(nèi)部管理的范疇，需要按照相關(guān)勞動法規(guī)和勞動合同約定進行操作。

在一些情況下，政府或勞動監(jiān)管部門可能要求企業(yè)將特殊工時制度信息進行報備或公示，以確保員工權(quán)益的保護和合法性。這樣的情況下，特殊工時制度可能會被公示在政務(wù)網(wǎng)站或相關(guān)政府機構(gòu)的網(wǎng)站上。

五、特殊工時審批所需材料：

申報材料：

以下材料一式兩份，蓋企業(yè)公章，審批通過后人社部門與企業(yè)各一份備案。

1、初次審批

(1) 《非標(biāo)準(zhǔn)工時制審批表》；

(2) 企業(yè)實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制申請報告（詳述具體申請原因）；

(3) 營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（加蓋公章，查驗原件）；

(4) 法人代表身份證明；

(5) 合同用工網(wǎng)上備案；

(6) 企業(yè)職工代表大會(職工大會)或工會組織表決實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制的會議記錄、表決決議、公示情況及反饋意見各一份 (如單位未設(shè)立工會組織，應(yīng)有申請實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制工種崗位不少于2/3以上人數(shù)的員工簽名同意)；

(7) 企業(yè)實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制的實施方案，其內(nèi)容包括：實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制的具體工種或崗位、人員名單及聯(lián)系方式、實施周期、實行時間、綜合計算工時的計算周期、相關(guān)的考勤制度、工資支付制度等單位管理制度、保護職工休息休假權(quán)利等規(guī)章制度及勞動保護和安全衛(wèi)生條件等措施；

（上述表決決議、實施方案向本企業(yè)職工公示應(yīng)不少于7個工作日）

(8) 實際用人企業(yè)申請崗位使用勞動力派遣單位人員的，應(yīng)當(dāng)提供勞動力派遣單位的書面說明；

（10）企業(yè)申請實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制職工集體勞動合同簽訂情況的說明材料及勞動合同復(fù)印件（隨機抽五本）；

（11）企業(yè)社會保險參保繳費記錄證明材料；

（12）企業(yè)申請實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制職工工資發(fā)放表一份。

六、特殊工時審批的申報條件：

1． 經(jīng)工商行政管理局登記注冊并在埇橋區(qū)人社局管轄范圍內(nèi)的各類企業(yè)；

2． 符合實行非標(biāo)準(zhǔn)工時制條件的企業(yè)。

(1)符合實行不定時工作制條件的勞動者：

a.企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、非生產(chǎn)性值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的勞動者；

b.企業(yè)中的長途運輸入員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的勞動者；

c.其他因生產(chǎn)經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的勞動者。

(2)符合實行綜合計算工時工作制條件的勞動者：

a.交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的勞動者；

b.地質(zhì)及資源勘探、礦山建設(shè)及開采、建筑、制鹽、制糖、旅游、養(yǎng)殖、農(nóng)場果園等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分勞動者；

c.煙草、食品飲料生產(chǎn)、農(nóng)副產(chǎn)品收購加工等受季節(jié)和技術(shù)條件限制的部分勞動者；

d.其他因工作特殊需連續(xù)作業(yè)，或受自然條件和技術(shù)條件限制的季節(jié)性、突擊性工作的勞動者。

七、如何申請?zhí)厥夤r制：

企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況，結(jié)合上述流程和影響因素，合理申請?zhí)厥夤r制。具體可參考以下步驟：

1. 深入了解企業(yè)生產(chǎn)特點，分析工作量不均衡的原因，確定需要實施特殊工時制的崗位和職工。

2. 組織職工代表大會討論通過實施方案，確保職工的合法權(quán)益。

3. 準(zhǔn)備申請材料，包括申請報告、職工代表大會意見反饋、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等，確保材料真實、完整、合規(guī)。

4. 將申請材料提交勞動保障部門，并按照要求繳納相關(guān)費用。

5. 等待勞動保障部門審核，如有疑問可向相關(guān)部門咨詢。

6. 審批通過后，企業(yè)應(yīng)按照特殊工時制的要求安排職工工作，確保職工權(quán)益得到保障。